为深入推进信息化管理系统的应用，巩固信息化建设成果，确保信息化管理系统高效应用，实现以考核促应用，以应用促发展的目标，全面提升信息化管理系统运用水平，公司结合实际，制定本考核办法。
一、考核目的
本考核办法以公平、公正、客观、有效性和可行性为准则，对公司所属各中心和事业部的信息化管理系统应用情况进行考核。
系统的应用本着使用第一的原则，要求各中心和事业部积极登录系统，完成各项工作。对配合不利的部门由系统相关专业责任部门提出考核。
二、考核范围
考核范围为公司各中心、事业部。
三、考核对象
考核以各部门、项目为考核对象。
四、考核方式
1、考核人员：
“信息管理能手”：关子香、邵慧、马宁、刘宝新、徐娜、张润江、许琪娟、李春龙
2、考核时间：
2018年12月19日、20日
3、考核方式：
365体育官方唯一入口组织“信息化管理能手”对各部门所应用到模块内容进行检查，并按《信息化管理系统考核表》给出成绩。
五、考核指标
主要考核指标：
1、各系统登录情况；
2、各模块对应子项内容完整情况；
3、项目信息。
六、考核成绩
1、考核部门：
检查成绩90及90分以上者，奖励前2名；
检查成绩70分以下者，进行处罚。
2、考核项目：
检查成绩90及90分以上者，奖励前3名；
检查成绩70分以下者，进行处罚。
