9月20日，365体育官方唯一入口党委召开选人用人突出问题专项整治工作推进会，传达学习省属企业选人用人突出问题专项整治工作推进会和《省属国有企业领导人员管理规定》有关配套文件精神，对选人用人专项整治工作再安排再部署再落实。党委书记、董事长马明主持会议。
马明指出，开展选人用人突出问题专项整治，是贯彻落实习近平总书记关于选人用人重要论述的内在要求，是落实省第十四次党代会精神和全省组织部长会议部署的具体行动，是提高集团公司选人用人科学化、规范化、制度化的现实需要，也是对集团公司和各子公司选人用人工作的一次全面自查、系统体检。
马明强调，要切实提高政治站位，深刻认识选人用人专项整治工作的重要性，深入推进选人用人突出问题专项整治工作，靠实工作责任推进专项整治，保证每项任务有人抓、有人盯、有人促、有人落实，确保专项整治工作全面覆盖、不留死角；细化工作措施推进专项整治，在前期自查整改的基础上，对标对表工作方案，对选人用人专项整治工作开展情况进行“回头看”，确保在10月底前高质量完成专项整治工作，交出一份合格答卷。
马明要求，要切实巩固工作成效，坚持标本兼治，通过日常监督、专项检查、党建责任制考核评价等，强化监督检查深化专项整治；及时修订健全完善相关制度，构建既符合政策规定，又契合实际需要，更有利于调动积极性的“选、育、管、用”全过程的制度体系，健全完善制度深化专项整治，推动选人用人专项整治工作常态化长效化，促进选人用人工作科学化、制度化、规范化。
集团公司党委委员，财务总监、董事会秘书，党委组织部、办公室、纪检监察室负责人；各子公司党委书记、董事长，组织人事工作分管领导，党委组织部、人力资源部负责人参加。
